Каждая отправка резюме на вакансию в крупную компанию начинается со встречи с алгоритмами **ATS (Applicant Tracking System)**. Эти системы ранжируют резюме на основе их релевантности описанию вакансии (Job Description, JD). Если ваше резюме написано на одном языке терминов, а вакансия — на другом (например, у вас написано «развертывание CI/CD пайплайнов», а в вакансии требуется «orchestration of automated deployment workflows»), ATS может отсеять вас на самом первом шаге, просто не найдя точного совпадения ключевых слов.
